阳光学院学生干部管理办法

第一章 总则

第一条 为加强学生干部队伍管理， 使学生干部正确行使职权，接受广大同学监督， 更好地发挥学生干部的模范带头作用， 特制定本办法。
第二条 学生干部是学校联系广大学生的桥梁和纽带， 在各党团组织的领导和指导下开展工作； 各级党政领导必须高度重视学生干部队伍的建设， 完善学生干部的选拔、 培训、 管理、 考核和评优等制度， 充分发挥学生干部自我教育、 自我管理、 自我服务的作用。

第三条 本办法适用于校、 院、 班各级团学组织、 学生社团组织的学生干部。
第四条 学校团委统一协调、 指导和监督学生干部的选拔、 培训、管理和考核工作。

第二章 学生干部的任职条件与选拔程序

第五条 学生干部任职必须具备下列条件：
（一） 坚持四项基本原则， 有坚定的政治方向， 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 有一定的理论及政策水平；
（二） 学习目的明确， 态度认真， 勤奋刻苦， 学习成绩专业排名前 50%， 且没有挂科记录；
（三） 积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作， 有强烈的工作责任心和较强的素质能力；
（四） 自觉遵守宪法、 法律、 法规， 遵守公民道德规范， 遵守《高等学校学生行为准则》 ， 遵守学校管理制度， 具有良好的道德品质和行为习惯， 没有违纪现象；
（五） 有团队精神， 善于合作， 敢于竞争； 有创新精神， 勤于思考， 勇于开拓； 有奉献精神， 全心全意为同学服务， 不计较个人得失， 在同学中有较高威信；
（六） 属于相关学生组织的正式在册成员；
（七） 各类各级学生组织另行规定的其它特殊任职条件。
第六条 学生干部的选拔， 必须坚持民主集中制和公平、 公正、公开、 择优的原则， 严格执行学生干部任职条件。
第七条 选拔学生干部的基本方式是竞争上岗。 竞岗的程序如下：
（一） 竞岗人通过自荐或推荐的方式报名参选。 按学生干部任职条件进行资格审查；
（二） 竞岗人演讲答辩。 评判的主要标准为： 工作思路和设想、分析解决问题的能力、 业务知识掌握情况、 协作能力、 应变能力和仪表气质等；
（三） 组织审核确定干部名单或干部候选人， 须进行换届选举的情况下， 候选人需差额。
第八条 学校团委委员和学校学生会干部原则上从现任校、 院级干部和班级(团支部)主要干部中提拔产生， 必须要有半年以上的学生干部工作经验。 能力突出、 成绩显著者可以破格提拔。
第九条 各院团委、 学生会有向学校团委、 学生会输送优秀干部的义务。
第十条 在特殊情况下， 学生干部可以采取由上级主管组织直接任命的方式产生， 并报团委备案。

第三章 学生干部的管理考核

第十一条 各级学生干部实行分级管理和考核
（一） 学校团委负责管理和考核： 学校团委、 学校学生会、 社团联合会、 大学生艺术团、 青年志愿者协会、 红十字会；
（二） 各院团委负责管理和考核： 各院团委、 学生会； 班团干部； 学生党支部学生委员； 各项职能学生助理。
第十二条 每学期管理考核部门对学生干部进行一次考核综合测评， 并评选部分优秀学生干部， 评优比例控制在 20%以内。
第十三条 学校有关部门要把学生干部的考核结果作为其选拔任职、 评优、 推优、 入党、 综合测评、 就业推荐等工作的重要依据。
第十四条 学生干部在任职期间， 有违反四项基本原则的言行的，有组织或参与邪教、 伪科学及封建迷信活动的， 或者有其它违反国家法律、 校规校纪及其组织章程的行为的， 一经查实， 一律给予撤
职处理， 并视情节轻重给予相应的纪律处分。 构成违法犯罪的， 依法移交公安机关处理。学生干部在任职期间， 组织纪律观念淡薄、 自由散漫、 拉帮结派、 闹不团结的， 或者消极抵触或阻挠正常工作的， 或者以职权谋取私利、 失职渎职、 生活作风不严谨、 对组织造成不良影响的， 或者无故或随意借故不参加所在组织的各种活动和会议累计达3次的，或者无故或随意借故不完成组织布置的工作任务累计达 3 次的， 或者一学期无故或随意借故旷课累计达 3 次的， 或者一学期有 2 门考
试科目补考的， 或者 1 次干部考核不称职的， 均作免职处理。撤职(免职)的程序如下： 对上述行为进行查证， 听取当事人陈述、 申辩， 形成书面材料， 提请所在学生组织的委员会或常务委员会审议， 通过后发文公布撤职(免职)决定。
第十五条 学生干部在任职期间， 由于个人或其它原因不愿或不能再继续担任职务者， 按辞职处理。
辞职程序如下： 由本人向其所在组织提出辞职报告， 由所在组织的委员会或常委会讨论通过其辞职申请， 发文公布。
第十六条 任期满后考核结果合格以上的学生干部， 由各管理考核部门发给学生干部聘书， 作为继续任职的凭证。

第四章 学生干部的权利和义务

第十七条 学生干部享受下列权利：
（一） 代表学生参与社会事务和社会监督， 通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见；
（二） 代表学生参与学校教育和管理事务， 沟通学校有关部门和有关领导与广大学生的联系， 促进学校学生工作和后勤工作等与学生利益相关的工作， 参与有关学生事务的协商工作；
（三） 组织学生开展自我管理、 自我教育和自我服务活动， 在维护国家和人民以及学校整体利益的同时， 维护广大同学的正当权益；
（四） 对本级或上级团组织或学生会等组织工作有讨论、 建议和批评的权利， 并有权要求其改进工作；
（五） 有被推荐或自荐到更高一级组织直至学校团委、 学校学生会任职的权利；
（六） 评优或推优入党时， 在同等条件下， 学校根据贡献大小，给予优先推荐；
（七） 有维护集体、 他人及自身的正当权益不受侵犯的权利；
（八） 按照学校的有关规定享受其他应享受的待遇。

第十八条 学生干部必须履行下列义务：
（一） 学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 积极宣传并执行党的路线、 方针和政策；
（二） 及时反映广大同学的意见和呼声， 做学生利益的忠实代表者和维护者；
（三） 团结广大同学， 成为同学的知心朋友；
（四） 认真组织开展各项有益于学生身心健康的课外活动；
（五） 做好本职工作， 完成组织交办的任务， 不断改进工作方法， 创造性地进行工作；
（六） 努力提高自己的组织能力、 表达能力和社交能力；
（七） 正确处理好工作与学习的关系， 做到工作、 学习两不误；
（八） 模范遵守国家法律和校纪校规。

第五章 附则

第十九条 本办法由共青团阳光学院委员会负责解释。
第二十条 本办法自发布之日起施行， 与本办法不符的有关规定同时废止。